Die Kompetenz unserer Mitarbeiter ist das Vermögen und das Fundament des Unternehmens.

Bei tolina wird daher Fort- und Ausbildung besonders groß geschrieben. Für alle Mitarbeiter stehen unterschiedliche Qualifikationsmaßnahmen bereit. Je nach unternehmerischer Erfordernis und persönlicher Neigung erweitern und vertiefen tolina-Mitarbeiter Ihre Kenntnisse auf primären und sekundären Wissensgebieten. Mit "Primär" sind vordergründig Programmier- und Technikfähigkeiten gemeint. "Sekündär" umfasst sog. Soft Skills also Dinge wie beispielsweise Projektmanagement, Präsentationstechniken oder Stressbewältigung.

Die Fortbildung kann in unterschiedlichsten Formen geschehen:

Externe Schulungen

In ein- oder mehrtägigen Schulungen (zumeist außer Haus) werden neue Entwicklungsmethoden und technische Neuheiten erlernt.

Kongresse, Seminare und Vorträge

Auf fach- oder branchenspezifischen Veranstaltungen externe Anbieter vertiefen Mitarbeiter vor allem Ihr Fachwissen, um unsere Lösungen noch besser an den Bedürfnissen der Kunden auszurichten.

Daneben werden regelmäßig technische Konferenzen wie die "Jax" besucht, um die neuesten Trends der IT-Entwicklung zu verfolgen.

Interne Schulungen

Das Know-how im Unternehmen ist breit gefächert. Mitarbeiter bereiten ihr spezielles Wissen auf und präsentieren Ihre Kenntnisse ihren Kollegen.

Teilnahme an Veranstaltungen der tolina Akademie

Die tolina Akademie bündelt das Schulungsangebot der Firma an externe Teilnehmer (zumeist Kunden, die unsere Lösungen einsetzen). Neue Mitarbeiter oder Mitarbeiter, die ein neues Produkt betreuen, können an Akademie-Schulungen teilnehmen.

Learning by Doing als "Studi" und "Azubi"

Das Unternehmen bietet Studierenden die Möglichkeit als Werkstudent/in die berufliche Praxis über mehrere Monate hinweg kennen zu lernen. Schnell übernehmen sie Verantwortung und werden so zu integralen Mitgliedern der Entwicklerteams.

Im Bereich "Technische Administration" werden darüberhinaus seit Jahren die Nachwuchskräfte selbst ausgebildet. Ebenso wie bei den Werkstudenten folgte in der Vergangenheit zumeist die Übernahme als angestellter Mitarbeiter.

Praktika

Auch geeignete Schülern lernen bei tolina in mehrwöchigen Praktika wie in einem IT-Systemhaus gearbeitet wird.

Hier präsentieren wir Ihnen zwei weihnachtliche Spiele, die von unserem diesjährigen Schüler-Praktikanten erstellt wurden. Er besucht die 10. Klasse und hat in einem 14-tägigen Praktikum diese beiden kleine Anwendungen entwickelt.

Die Spiele